企业没备案的特殊工种怎么办(企业没备案的特殊工种怎么办呢)

你好，如果你有足够的证据能证明是单位的错，你是有权力起诉单位的你首先要搞清楚自己是不是特殊工种，这个是很关键的职工是否能办理特殊工种的提前退休，最主要时看其是否从事过经劳动部或本行业主管部门认定的特殊工种；没有劳动部门备案的，肯定无法办理特殊工种退休按照我国退休政策的有关规定，具有特殊工种工作岗位，并在特殊工种岗位达到家规定的工作年限的人员，可以提前五年退休，即男性55周岁，女性45周岁 但是特殊工种工作岗位的认定有严。

从事特殊工种，但单位没备案不能办理提前退休特殊工种办理流程审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准，受理后经核准符合规定办理伤病提前退休条件，在20个工作日内办理完毕对职工按特殊工种办理退休在资格初审；单位不予认定特殊工种怎么办 这个现象非常普遍，尤其在私有企业假如呢找到解决方法了告诉我一声呗先谢谢你啦单位不承认焊工是特殊工种怎么办 你好，可以到劳动局进行反映特殊工种退休因单位近几年没交养老保险社保；第一，特殊工种需要工作十年才能提前五年退休，焊工证没有用，第二，单位需要报备，社保才认可，现在去补报备当然可以，但是社保基本上不会认可以前的事情你的提前退休十分困难；关于特殊工种退休的事，不清楚如何解决建议咨询退休管理科用人单位解除与你的劳动关系或者说辞退你分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请免费的劳动；一让单位给自己登记特殊工种 首先是需要让单位给自己登记特殊工种，这是十分必要的一种方式，因为对于当事人而言自身确实是在对应的企业工作，并且也是从事着对应的特殊工种行业，那么对应的企业就需要在登记相应的员工信息的。

是不是特殊工种，要按1993年以前原劳动部批准的和你们行业主管部门制定的特殊工种名录，名录里面有的，就是特殊工种，名录里面没有的，就不属于特殊工种如果你是特殊工种，单位没有上报确认，你可申请特殊工种仲裁，让单位；特殊工种企业不报备，作为员工可以向人力资源和社会保障局进行投诉处理，要求企业按该地法律规定进行报备，因为他们是主管部门特殊工种是指企业生产过程中，在劳动强度劳动条件和现场环境等方面存在损害职工身体健康的因素，经；唯一的办法就是单位去社保局补申办但是很麻烦，如果你们确实是由营养费休假等特殊工种的证据，那还好一点，一点没有营养照顾和备案的，社保局不会让你们单位去补办最绝对的办法就是你们与单位打官司或者劳动仲裁，拿着；是不是特殊工种，要按1993年以前原劳动部批准的和你们行业主管部门制定的特殊工种名录，名录里面有的，就是特殊工种，名录里面没有的，就不属于特殊工种除了密封环境压力容器船舶制造业等，其它的电焊工均不属于特殊；如果原企业未做特殊工种认定，那么你现在想要办理特殊工种提前退休很难很难，因为审批特退一定要有政策依据，谁都不敢开口子特殊工种现在主要是在退休方面有一些政策不知道您想了解的是否是这方面的一特殊工种的确认。

问我在私企单位上王班13年，工作是有害有毒工种，单位没申报特殊工种怎么办 答君同法律在线咨询为您解答 从事有毒有害作业，达到法定年限，可以提前退休劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前；第二类是实际特殊工种在国家当地实施特殊工种备案制度之后，备案且有实际特殊工种工作的二特殊工种审批 法律文件依据人力资源社会保障部关于进一步加强企业特殊工种提前退休管理工作的通知人社部发201873号；一特殊工种单位没有向人社局备案该怎么办没有向人社局备案，这并不影响特殊工种的认定区县属企业，按原上海市劳动局批准并经原市社会保险管理局认定的特殊工种予以确认，凡符合设有特殊工种的企业，应当按规定将本单位特。

肯定违法，如果你的工作是特种作业岗位，公司是必须报备的，如果公司没有报备，你可以到劳动部门进行反映的。