单位离职劳动合同没备案怎么处理（劳动合同没备案离职证明备案了）

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单位解除劳动合同后不去当地劳动部门备案怎么办?

解聘备案是用人单位的应尽义务，因用人单位办理不及时等原因造成职工损失的，由用人单位承担相关赔偿责任。

公司要给员工办理五险，劳动合同部分地区是要去劳动局备案的。辖区内企业以及外地的外商投资企业驻辖区内分支机构和与之形成劳动关系的劳动者签订的劳动合同的。

法律主观：解除劳动合同不需要去劳动局备案，法律没有强制规定，但用人单位应当将已经解除的劳动合同的文本至少保存二年备查。

劳动者解除终止劳动合同证明书单位没给备案咋办?

1、首先，劳动合同鉴证（现改成备案制度）是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性单位离职劳动合同没备案怎么处理的一项行政监督措施，劳动行政主管部门鼓励和提倡用人单位和劳动者进行劳动合同鉴证。

2、法律分析单位离职劳动合同没备案怎么处理：解除劳动合同不需要再劳动局备案，单位出具解除劳动合同单位离职劳动合同没备案怎么处理的证明即可。可以要求用人单位办理或要求出具解除劳动合同单位离职劳动合同没备案怎么处理的证明。用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。

3、如果公司一直不同意为你出具解除劳动关系证明，你可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求单位离职劳动合同没备案怎么处理他们出具。 像这种情况，要开三种不同效率的证明： 一是劳动合同到期的：这个合同可以拿到社保部门办理失业手续，可以领取失业金。

4、如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。主要依据如下： 依据劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

5、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。

在企业干了8年,己经离职了才发现单位没有帮我在劳动局备案

1、就单位离职劳动合同没备案怎么处理你这问题单位离职劳动合同没备案怎么处理，各地要求是不一样的，后果影响也不一样，建议你打当地12333电话仔细询问下就好单位离职劳动合同没备案怎么处理了。

2、劳动者只要在公司工作，用人单位没有为劳动者缴纳社保的，劳动者可以向劳动监察部门举报，要求对方缴纳所有未缴纳的社保，但是如果离职单位离职劳动合同没备案怎么处理了，只能要求公司为劳动者补交此前一年的社保。

3、这要看您公司和员工签的合同是个人合同，还是集体合同。如果是集体合同，根据《劳动法》第三十四条单位离职劳动合同没备案怎么处理：集体合同签定后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。

4、没那么麻烦，你现在有新的工作单位，可以让他们做用工覆盖，然后由他们继续给你上社保和公积金。如果新公司的人事部门，必须让你去办理退工的话。

5、法律上没有规定最低服务年限。 普及辞职知识： 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。