公司不给员工合同备案减员怎么办(公司不给减员是不是就必须给上保险)

公司办理个人社会保险的减员，就是办理个人的社保停保备案，携带以下资料到注册地社保局窗口办理就可以1辞职信一定要离职人员手签2终止解除劳动合同备案申报花名册盖公章，一式两份3离职人员身份证复印件 4离职人员劳动合同 5职工社会保险关系变动申请表盖公章，一式两份6终止或；但前提是要在系统里面做好，我们可以进入人力资源保障网，点击劳动用工备案，员工离职是 解除合同 ，所以把该填的信息按要求填进去，并提交 在系统做好后，就把减员表和相应资料带过去办理 先去劳动用工备案处盖章 征缴科进行当月保险申报 告知离职职工。

劳动者离职后，没有办理离职手续，那么要及时到社保局办理，带上解除劳动合同证明社保手册去办理办理社保增减员的方法如下1准备好社会保险减员表一般经常跑社保局的社保专员，会拷贝社保局的一些相应的表格，比如减员会有个社保减员表，要记得按要求填写进去，如果不确定信息的要跟离职员工联系；员工可以申请劳动仲裁进行维权，要求单位解除社保关系，并且要求赔偿依据劳动合同法第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续劳动者应当按照双方约定，办理工作交接用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付。

公司不提交用工备案信息有什么影响

社保减员是员工由于离职，公司需要为其停保，一定是处于不在职的状态无论是社保暂停还是社保减员后缴纳保险如果时间过长，则自动断档，但是不影响养老保险，只要员工在退休前累计缴纳15年即可个人办理社保减员的方法如下1个人携带新单位的劳动合同身份证复印件申请材料到社保中心办理强制减员手续。

下面就跟着一起来了解一下吧一劳动用工备案怎么减员 根据劳动合同法第十六条规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效由此可知，劳动合同无须劳动局备案盖章不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案，但是这不影响签订劳动合同就生效的后。

劳动者解除终止劳动合同证明书单位没给备案，劳动者可以要求单位出具有效证件去劳动局进行备案如果单位拒不履行义务，可以向劳动局申请仲裁 解除劳动合同书 不仅要加盖公司公章，还要到 社保 局办理减员，并在解除劳动合同书上加盖劳动就业服务局社保局的备案章这样才算履行完 解除劳动合同 手续。