劳动合同备案企业类型社保新增怎么办(劳动合同备案企业类型社保新增怎么办理)

1、3企业合并分立兼并合资合作及改制等过程中职工集体转移工作单位的，应持相关文件或证明4变更劳动合同的，应持原招用人员用工登记备案劳动合同备案花名册劳动合同变更续订花名册一式两份劳动合同变更协议5社会保险费申报表及其他资料三办理程序1初次进行备案的；处理减员问题若系统提示未找到劳动合同记录，首先需在社会保险就业劳动用工备案统一登记 劳动合同人员参保登记列表中查找，补充缺失的劳动用工备案查询与修正同步增员手续中的个人身份选择在员工岗位选项中，管理或专业技术岗对应“专业技术人员”与“企业管理人员”，而非管理非技术岗则。

2、2营业执照副本组织机构代码证书税务登记证或三证合一证件原件及复印件各一份3法人居民身份证原件及复印件各一份4单位经办人员居民身份证原件及复印件各一份5新参保人员工资表或者劳动合同2委托代缴公司代缴社保，这种方式是新兴的方式，是在不愿意自己开设账户的前提；单位应该有单位的社保登陆账号，登陆公司的社保账号后，在养老保险一项上，点击“新增”后，输入办理人员的身份证号码账号和电脑号都填写身份证号码，然后点击查询，如果员工不是第一次办理，有社保号的，记录电脑号，然后点击“调入”即可。

3、提交材料1单位营业执照副本组织机构代码证公章，原件及复印件 2法人以及经办人员身份证复印件 3单位公积金登记申请表需要住房公积金管理中心领取不同省市的表格可能有所不同二提交材料1员工需要提供本人身份证复印件1寸白底照片个人信息登记表社保增员 2在其他单位曾经；7企业养老保险和地方养老保险必须同时参保或停保住院基本医疗保险用人单位和门诊基本医疗保险用人单位必须同时参保或停保8减员只需填写“姓名”“身份证号码”“参加险种”等9根据劳动合同法以及工伤保险条例等有关规定，对于与组织不存在劳动关系的人员包括已经达到法定退休；根据国家对企业社保的各项要求企业在成立之后，30日之内要按照相关的流程为员工办理社保手续首先准备各种资料 企业用户应该了解办理社保需要哪些资料这些资料包括营业执照复印件组织机构代码复印件别法人身份证复印件银行开户许可证复印件，以及社保局要求的其他资料其次到社保局进行开户 到社保。